公司組織“四德”作風建設活動

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，響應區委區政府關于將2012年到2014年作為“道德建設推進年”的號召，公司決定在全公司范圍內開展以宏揚“四德”為主要內容的宣傳教育活動。具體方案如下：

一、指導思想

2012年，作為“道德建設推進年”，以區委區政府“四德”教育活動為指導，增強全體干部職工思想根源的認識，著力解決在落實制度、質量管理、安全生產等方面存在的突出問題，督促職工從自身做起，從身邊小事做起，向身邊榜樣學習，養成良好的道德素養和行為習慣。通過開展“四德”教育活動，倡導樹立一批道德模范，引導職工從自身做起，從身邊小事做起，切實讓全體干部職工牢固樹立思想意識、責任意識、爭先意識和文明意識，更加自覺的遵守勞動紀律、更加規范的執行工藝操作規程，更加認真的完成生產任務，達到共同提高的目的。

二、組織領導

為使宣傳教育活動開展的轟轟烈烈、扎扎實實，公司專門成立了領導班子。組長馮帥，副組長馮承祚、馮寶祚，成員為各部(室)、科負責人和各分廠廠長，下設辦公室，杜玉章、辛成家負責具體開展活動。

三、活動安排

(一)思想重視，提高認識，廣泛開展宣傳教育活動。公司各部門、各分廠要以“四德”教育活動為契機，制訂出《學“四德”促管理活動實施計劃》，理解和把握“愛德、孝德、誠德、仁德”的內容和涵義，有針對性地組織開展宣傳教育活動，使全體職工明是非、知榮辱。要利用公司大屏幕、廠區宣傳欄、車間黑板報、班前班后會等形式大張旗鼓宣傳，常抓不懈，在職工中倡導愛崗敬業、遵章守紀、誠信友善、文明和諧的良好氛圍。

(二)加強基層宣教組織建設。各廠、車間、班組要配備兼職人員，重點抓好宣傳工作，通過采取宣傳標語、專題討論、演講征文、傳唱“四德歌”等形式，教育引導職工講政治，顧大局，在大是大非面前與黨中央保持高度一致，做到不利于形象的事堅決不做，不利于公司的事堅決不做;牢固樹立責任意識和奉獻意識，堅持依法辦事、愛崗敬業、始終經得住考驗，守得住原則;品行端正，不撥弄是非，不損人利己，履職盡責，遵守法律法規和公司規定;敬老愛幼，家庭和諧，生活作風健康，勤儉持家，營造積極向上的良好家庭氛圍，倡導文明、科學、健康的生活方式，推進家庭美德建設。

(三)抓典型、樹標兵、立新風。全體職工要擺正位置，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀，堅持原則，公道正派，善于團結同志，互敬互助，坦誠相待，理解包容，并結合“四德”教育，依據公司規章制度，查找自身存在的各種問題，進一步提高自身修養，強化自身內在道德，做到解決問題，做到作風正派，遵紀守法，實事求是，達到嚴明紀律，共同提高，營造良好的工作氛圍。

各部門、各分廠要堅持用身邊的人、身邊的事去教育身邊的人，用典型事跡感染引導職工，在全公司形成良好的道德風尚。圍繞“四德”與公司規范化管理有機結合起來，組織開展學習討論活動并進行教育總結，讓每名職工寫出心得體會，認真評選出自己身邊的“四德”模范個人，為全公司職工樹立榜樣。

四、具體要求

全體管理人員必須帶頭踐行教育活動，堅持以身作則，率先垂范，始終做思想務實、作風扎實、生活樸實、品行端正、健康向上的表率。

要突出抓管理見成效，全面提升職工文明素質和道德品質，在生活建設上，逐漸形成健康向上、文明和諧的人際關系;在環境建設上，努力營造職工安全文明生產環境，公平公正的成長成才環境;在工作建設上，實現安全責任目標，提高爭先創優意識，從而促進公司規范化、科學化發展。