魯維制藥管理干部大會召開

魯維制藥管理干部大會召開
 

         7月1日,山東魯維制藥有限公司召開管理干部大會。會議簡要總結了上半年公司工作生產情況，對下一步深化公司改革，加快引入先進生產管理理念，干部選拔任命，管理干部要求等工作進行了部署；會議對部分組織架構、相關人員職務和工作分工進行了調整。公司董事長出席會議并作重要講話，總經理主持會議，公司各部門負責人、各生產分廠車間副主任以上管理干部參加了會議。

         會議認為，今年以來面對嚴峻的安全、環保形勢，公司上下凝心聚力、積極進取，生產管理、工藝技改、自動化改造、安全環保等工作都躍上新的水平，生產效益有了新的提升，總體上保持了平穩健康發展的良好態勢。
         董事長強調，這次會議是綜合現階段發展形勢召開的一次重要會議。面對當前生產管理的現狀，引入新的管理理念、管理模式，是加快公司發展壯大的一項重要任務。一是要正確看待這次架構調整和干部任命工作，不斷引入新的管理理念、管理模式，鍛造一支懂經營、會管理、素質高、能力強的干部職工隊伍；二是干部選拔任用要體現具有較高綜合素質，業務熟、能力強、敢于擔當，全公司“一盤棋的原則；三是各級管理干部要做到：珍惜工作機會、正確看待自己、認真履行職責、強化工作團結、做好生產服務等五項工作要求。
        總經理要求，一要深刻領會董事長的講話精神。各部門、各分廠要認真組織員工學習董事長的講話，把思想統一到董事長的講話精神上來，進一步激發干部職工干事創業的積極性；二要加快先進管理模式和理念的引進吸收。各級干部要強化責任擔當、細化工作措施，有針對性的解決好當前生產中存在問題，進一步提高生產效益。三要認真落實管理干部五項工作要求。把服務生產作為各項工作的第一要務，進一步轉變作風，細化責任，努力營造公司 “一支號、上下“一個令、全公司“一盤棋的工作氛圍，全面提高工作效率。

▲會議現場